残業代未払は、刑事罰？

残業代未払は、単に民事紛争にとどまりません。

実は、賃金未払については、

「６ヶ月以下の懲役、または３０万円以下の罰金」

という刑事罰があるのです。（汗）

労働法は、強行法規です。

安易に考えていると、大変なことになりかねません。

先日も、新潟県三条市の企業と、その総務部長が、
休日労働の割増賃金不払い
を理由として、書類送検されています。
http://bit.ly/tiU9KI

また、労働基準監督署長や労働基準監督官の権限は、
意外に強大です。

臨検（立入）、書類提出要求、尋問の権限があり、
これを拒否したりすると、３０万円以下の罰金です。

さらに、なんと、労働基準法違反の罪については、

逮捕、差押え、検証などをする権限があります。

たかが労働法、ではないのです。

そこで、特に経営者の方に、労働法をよく理解して
いただこうとして、共著で執筆したのが、今回発売された

「社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！」（万来舎）

です。

帯には、

「注意！！社員より先に読んでください！」

と書かれています（汗）。

本書の内容を、少しだけ、ＰＤＦにして、無料で公開しています。

ぜひ、読んでみてください。

http://www.bengoshi-sos.com/free.pdf

気に入ったら、ご購入くださいね。