【人事労務書式が無料ダウンロード】弁護士監修
2014年11月09日
会社経営には「人」「モノ」「カネ」が必要だと言われます。
事業を効率よく運営し、事業を拡大していくためには労働者が必要となります。
その労働者との関係は、「雇用契約」という契約関係です。
いくら信頼関係で成り立っていると信じていても、労働者は生活のために仕事をしており、ボランティアをしているわけではありません。
そこには、労働基準法をはじめとする多数の法律が適用されています。
労使関係をあいまいにしていると、会社経営にとって大打撃となる事態に遭遇することになります。
たとえば、解雇で和解金を２，０００万円支払った事例。
セクハラで会社が損害賠償金を３，０００万円支払った事例。
労働基準法違反で社長が逮捕された事例。
そんな事態を防ぐためには、労使関係を法律に従った書面で明確にしておくことが必要です。
そこで、人事労務に関する標準書式を用意しました。
会社の状況にあわせて自由に編集できますので、ぜひご利用ください。
【無料ダウンロード】弁護士監修の労務書式６０種
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