２０１４年１２月３日に、建設業界向けの労働法セミナーを開催しました。

内容としては、以下のとおりです。

・職人から残業代請求がなされる場合

・従業員から残業代請求をされない方法

・残業代請求がなされた場合の対処法

・事故対応

・怪我をした社員を休ませたら給料を請求された事例

熱心に聞いていただき、ありがとうございました。

ご相談は、こちら。

http://roudou-sos.jp/

２０１４年１２月１日に、飲食業界向けの労働法セミナーを開催しました。

飲食業界では、長時間労働の問題、名ばかり管理職の問題等、さまざまな労使トラブルが発生しています。

・労働時間管理

・残業代問題

・安全管理義務

・就業規則

・退職時の問題

・問題社員対応

などをお話しさせていただきました。

労使トラブルを解決することにより、日本経済に貢献します！

労働相談は、こちら。

http://roudou-sos.jp/

２０１４年１１月２７日に、運送会社向けの労働法セミナーを開催しました。

多数の運送会社様に受講していただきました。

特にトラック運転手の長時間労働の問題、残業代請求問題、傭車契約などが問題になりがちです。

傭車契約が雇用契約と判断されるようなことがあると、大変ですね。

内容は、以下のとおりです。

・運送会社で注意すべき労働者の時間管理

・運送会社における残業代請求対策

・就業規則で注意するポイント

・懲戒処分・退職で注意すべきポイント

・傭車契約で注意すべきポイント

・運送会社企業の問題社員にどう対処べきか？

今後も、人事労務に関するセミナーを実施することにより、労使トラブルを解決し、日本経済に貢献したいと思います！

労働相談は、こちら
http://roudou-sos.jp/

２０１４年１１月２１日に、アニメ・ゲーム業界向けの労働法セミナーを開催しました。

過酷の労働条件で働く人が多いので、労使トラブルも増えてきています。

特に、長時間労働による残業代、うつなど健康面での問題の発生が危惧されます。

内容は、以下のとおりです。

・アニメ・ゲーム企業で注意すべき労働者の時間管理

・アニメ・ゲーム企業における残業代請求対策

・就業規則で注意するポイント

・懲戒処分・退職で注意すべきポイント

・アニメ・ゲーム企業の問題社員にどう対処べきか？

今後も、労働法に関するセミナーを実施することにより、労使トラブルを解決して、日本経済に貢献したいと思います！

労働相談は、こちら
http://roudou-sos.jp/